Les actualités CAPA Intérim

Commencer une nouvelle mission d’intérim, c’est toujours un mélange d’excitation et d’appréhension. Nouveau poste, nouvel environnement, nouveaux collègues… Autant d’éléments qui demandent un petit temps d’adaptation pour l’intérimaire arrivant.

Le travail temporaire offre une flexibilité unique, aussi bien pour les entreprises que pour les intérimaires. Si vous souhaitez cumuler plusieurs missions d'intérim pour augmenter vos revenus ou acquérir plus d’expérience grâce à l’intérim, c’est tout à fait possible, mais en respectant certaines conditions.

Chaque année, à la période estivale, nous avons à coeur d’organiser une journée de convivialité pour l’ensemble de la Team Capa. C’est ainsi que le vendredi 28 juin dernier, l’ensemble de l’équipe Capa Intérim s’est donné rendez-vous à Ploeren, au cœur du Morbihan.

Que vous soyez étudiant, en transition, ou à la recherche d’un complément de revenu, l’intérim est une excellente solution pour travailler pendant l’été.

Ancrée dans l’histoire ouvrière et sociale du pays, la Fête du travail permet de rendre hommage aux luttes passées qui ont permis de meilleures conditions de travail mais elle permet aussi de prendre un temps de réflexion sur le monde professionnel actuel et futur.

Découvrez dans notre article les objectifs de cette journée mais aussi comment Capa Intérim s’engage au quotidien et pour l’avenir dans le but de garantir la sécurité maximale de ses salariés et intérimaires.

Rencontrez Capa Intérim lors d'un Job Dating organisé le 20 mars prochain pendant la Semaine Laval Emploi.

Au même titre qu’un travailleur classique, un travailleur intérimaire a le droit à des congés payés pour se reposer au cours de son année de travail. Cependant, le calcul des congés, les prises de congés et le versement des congés sont soumis à quelques spécificités.

Travailler de nuit et donc en décalé du reste de la population offre plusieurs avantages qui séduisent de plus en plus d’intérimaires.

Le contrat d’intérim est un contrat de travail temporaire entre un salarié, une entreprise de travail temporaire (boîte d’intérim) et une entreprise utilisatrice. Il doit être écrit et signé avant l’arrivée de l’intérimaire dans l’entreprise ou sous un délai de 48h après le début de sa mission.

Le travail intérimaire a le vent en poupe depuis plusieurs années. En effet, les entreprises comme les travailleurs y trouvent facilement leur compte, notamment au niveau de la flexibilité qu’il offre pour chacune des parties.

Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi pour cet été ? Vous avez envie de tenter la grande aventure de l’intérim ?