Noutăți CAPA Intérim

Capa Interim se află acum la 24 Grande Rue în Châteaubriant, în birouri moderne, spațioase, concepute pentru a oferi un mediu mai plăcut candidaților și partenerilor noștri.

Începerea unei noi misiuni temporare este întotdeauna un amestec de entuziasm și teamă. Un nou loc de muncă, un nou mediu, noi colegi... toate acestea sunt elemente care necesită puțin timp de adaptare pentru noul lucrător temporar.

Munca temporară oferă o flexibilitate unică, atât pentru companii, cât și pentru lucrătorii temporari. Dacă doriți să combinați mai multe misiuni temporare pentru a vă mări veniturile sau pentru a câștiga mai multă experiență prin muncă temporară, acest lucru este perfect posibil, cu condiția să îndepliniți anumite condiții.

În fiecare an, în timpul verii, organizăm o excursie pentru întreaga echipă Capa. Astfel, vineri, 28 iunie, întreaga echipă Capa Interim s-a întâlnit la Ploeren, în inima regiunii Morbihan.

Fie că sunteți student, în tranziție sau doriți să vă suplimentați veniturile, munca temporară este o soluție excelentă pentru a lucra pe timpul verii.

Înrădăcinată în istoria socială și a muncii din țară, Ziua Muncii este o ocazie de a aduce un omagiu luptelor din trecut pentru condiții de muncă mai bune, dar este și un moment de reflecție asupra lumii muncii din prezent și din viitor.

Citiți articolul nostru pentru a afla mai multe despre obiectivele zilei și despre modul în care Capa Intérim se angajează să garanteze siguranța maximă a angajaților și a lucrătorilor temporari, atât în fiecare zi, cât și în viitor.

Lucrătorii temporari au dreptul la concediu plătit în același mod ca și lucrătorii obișnuiți, astfel încât să se poată odihni în timpul anului de lucru. Cu toate acestea, există o serie de norme specifice care reglementează calcularea, luarea și plata concediului.

Munca de noapte prezintă o serie de avantaje, ceea ce înseamnă că nu ești în pas cu restul populației, iar acestea atrag din ce în ce mai mulți lucrători temporari.

Un contract de muncă temporară este un contract de muncă temporară încheiat între un angajat, o agenție de muncă temporară (agenție de muncă temporară) și o societate utilizatoare. Acesta trebuie să fie scris și semnat înainte ca lucrătorul temporar să ajungă la întreprindere sau în termen de 48 de ore de la începerea misiunii.

Munca temporară este în creștere de mai mulți ani. Este ușor atât pentru companii, cât și pentru lucrători să beneficieze, în special în ceea ce privește flexibilitatea pe care o oferă ambelor părți.