Новости CAPA Intérim

Компания Capa Interim теперь располагается по адресу 24 Grande Rue в Шатобриане, в современных просторных офисах, созданных для того, чтобы обеспечить более приятную атмосферу для наших кандидатов и партнеров.

Начало новой временной работы - это всегда смесь волнения и опасений. Новая работа, новая обстановка, новые коллеги... все это элементы, которые требуют некоторого времени для адаптации нового временного работника.

Временная работа предлагает уникальную гибкость, как для компаний, так и для временных работников. Если Вы хотите совместить несколько временных заданий, чтобы увеличить свой доход или получить больше опыта благодаря временной работе, это вполне возможно, если Вы выполните определенные условия.

Каждый год летом мы организуем день отдыха для всей команды Capa. Так, в пятницу 28 июня вся команда Capa Interim собралась в Плоерене, в самом сердце Морбиана.

Если Вы студент, находитесь в переходном возрасте или хотите получить дополнительный доход, временная работа - отличное решение для подработки на лето.

Уходя своими корнями в трудовую и социальную историю страны, День труда - это возможность отдать дань уважения прошлым борцам за лучшие условия труда, но это также и время задуматься о мире труда сегодня и в будущем.

Прочитайте нашу статью, чтобы узнать больше о целях этого дня и о том, как компания Capa Intérim стремится гарантировать максимальную безопасность своим сотрудникам и временным работникам, как на ежедневной основе, так и в будущем.

Временные работники имеют право на оплачиваемый отпуск так же, как и обычные работники, чтобы они могли отдохнуть в течение рабочего года. Однако существует ряд особых правил, регулирующих расчет, получение и оплату отпуска.

У работы ночью есть ряд преимуществ, позволяющих Вам не отставать от остального населения, и это привлекает все больше и больше временных работников.

Временный трудовой договор - это договор о временном трудоустройстве между работником, агентством по временному трудоустройству (temp agency) и компанией-пользователем. Он должен быть составлен и подписан до прибытия временного работника в компанию или в течение 48 часов после начала работы.

Временная работа уже несколько лет находится на подъеме. Она выгодна как компаниям, так и работникам, особенно с точки зрения гибкости, которую она предоставляет обеим сторонам.